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									            管理者系列訪談培訓圓滿完成									        
    
									        
    
									            
									                
									                    作者:
									                
									                天龍鎂業(yè)									            
									            
									                
									                    發(fā)布日期:
									                
									                2011-12-15 18:27									            
									        
    
									        
    
									        
    
									        
    
                    							

    

    截止12月1日下午，以公司管理顧問為主導，人力資源部全面配合的公司11-12月份管理者系列訪談式培訓圓滿完成。本次培訓一改往常教受式的培訓模式，采取互動訪談式即由對話主持人，啟發(fā)引導對話的議題，并特邀嘉賓若干人，共同參與討論和展開對話議題（頭腦風暴）進行培訓。
    

    

    ??? 此次培訓從11月21日下午開始，圍繞職場環(huán)境調查、如何做一個管理者、我給公司把把脈、生產制造類企業(yè)的薪酬績效考核及部門建設之我見、職場禮儀ABC等話題共完成9場培訓，共計233人次參加。
    

    

    ???? 由于采取這種開放式互動討論培訓模式，參訓人員及特邀嘉賓都能夠積極參與、充分討論。通過9場次培訓，較為客觀、全面、真實地反映了公司管理工作中的優(yōu)缺點，表達了員工的心聲，反映了我公司職場環(huán)境的現(xiàn)狀，為公司領導 層決策民主化提供了可以借鑒的依據(jù)，也為公司未來長遠發(fā)展提供了值得汲取的寶貴經驗。